Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki

(stan prawny na dzień 1 grudnia 2009r.)

OBOWIAZUJACE STAWKI, KWOTY, WSKAZNIKI I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] 1. Zasiłki dla bezrobotnych: - podstawowy(100%) 575,00x - obniżony (80%) 460,00 - podwyższony (120%) 690,00 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: szkolenia (100 % zasiłku dla bezrobotnych) 575,00 (a dla bezrobotnych o wykształceniu gimnazjalnym lub niższym; bez kwalifikacji zawodowych; powyżej 50 roku życia; z prawem do zasiłku – 120% zasiłku) 690,00 przygotowania zawodowego dorosłych - 100 % zasiłku 575,00 (a dla bezrobotnych posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe; bez kwalifikacji zawodowych; powyżej 50 roku życia– 120% zasiłku) 690,00 stażu 791,00 Stypendia przyznane dla skierowanych na staż przed 31.01.2009 r. (wypłacane na podstawie dotychczasowych przepisów ) po waloryzacji od 1.06.09r. 140% x 575 Jednorazowa premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art. 53j ustawy) 805,00 416,80 3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową: 287,50 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych 287,50 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych min. 6,80/godz. Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2009 r. o 4,2 % tj. średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2008 r. w stosunku do 2007 r. Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 25,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości - ok. 26,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym). II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) - w pełnym wymiarze czasu pracy (575,00 + 92,00 *) 667,00 - w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia (1276,00+ 204,16*) 1.480,16 2. robót publicznych - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - (1.556,93 + 249,11 *), 1.806,04 - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki (3.113,86 + 498,22*) 3.612,08 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) 3.828,00 4. Refundacja za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) 4,08/za godz. */ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 16 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy. 1.Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej a) działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) 18.683,16 b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) 12.455,44 c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) 9.341,58 2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) 18.683,16 3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) 12.455,44 4.Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 25.06.2009 r.) 5,00% Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). IV. Wynagrodzenia i składki. 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2009) 1.276,00xxx 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kw.2009 r. (obowiązuje od 01.12.2009r.) 3.113,86 xxxx 3. Skladka na Fundusz Pracy 2,45% 4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2007 r) 0,10% 5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) 9% x od 01.06.2009 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 575,00 zł na podstawie Komunikatu Prezesa GUS (M.P. Nr 5, poz. 58) informującym o 4,2% wzroście cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2008 w stosunku do 2007r; xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792); xxx od 1.01.2009 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.276 zł (obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów, M. P. z 2008 r. Nr 55, poz. 499); xxxxprzeciętne wynagrodzenie w III kw. 2009 r. wynosi 3.113,86 zł (Komunikat Prezesa GUS z 10 listopada 2009 r.) opublikowany w M.P. Nr 73, poz. 921.   Opracowano w Wydziale Funduszu Pracy Departamentu Funduszy MPiPS