(stan prawny na dzień 1 marca 2008r.)

OBOWIAZUJACE STAWKI, KWOTY, WSKAZNIKI I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] 1. Zasiłki dla bezrobotnych: - podstawowy(100%) 538,30x - obniżony (80%) 430,70 - podwyższony (120%) 646,00 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: - odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych) 215,40 - kontynuowania nauki (50% zasiłku dla bezrobotnych) 269,20 - odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (140 % zasiłku obowiązuje od 26.10.2007r.). 753,70 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych - 20% zasiłku podstawowego 107,70 4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową - za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych), 269,20 - z własnej inicjatywy (do 50 % zasiłku - obowiązuje od 26.10.2007r.) 269,20 5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku). 269,20 6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych min. 6,30/godz. Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2007 r. o 1,0% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2006 r. w stosunku do 2005 r. Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 25,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości - ok. 26,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym). II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) - w pełnym wymiarze czasu pracy ( 538,30 + 86,13 *) 624,43 - w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 1126,00+ 180,16*) 1.306,16 2. robót publicznych - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.449,91 + 231,99 *), 1.681,90 - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.899,83 + 463,97*) 3.363,80 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) 3.378,00 4. Refundacja za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) 3,78/za godz. */ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 16 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy. 1.Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) 14.449,15 b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) 8.699,49 c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia) 5.799,66 2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) 14.499,15 3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) 11.599,32 4.Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 31.01.2008 r.) 7 % Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). IV. Wynagrodzenia i składki. 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2008) 1126,00xxx 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w IV kw.2007 r. (obowiązuje od 01.03.2008r.) 2.899,83xxxx 3. Skladka na Fundusz Pracy 2,45% 4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2007 r) 0,10% 5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) 9% x od 1.06.2007r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 538,30zł (M.P.Nr 29, poz. 326) xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz792); xxx od 1.01.2008 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.126 zł (Dz.U. z 2007 r. Nr 171, poz. 1209). xxxx przeciętne wynagrodzenie w IV kw. 2007 r. wyniosło 2.899, 83 zł. (M.P. Nr 13, poz. 141 opublikowany 13 lutego 2008 r.). Opracowano w Wydziale Funduszu Pracy Departamentu Funduszy MPiPS 03.03.2008 r.