| I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
| - podstawowy(100%) |
521,90 |
| - obniżony (80%) |
417,60 |
| - podwyższony (120%) |
626,30 |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: |
| - odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych) |
208,80 |
| - odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ). |
521,90 |
| 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
| - 20% zasiłku podstawowego |
104,40 |
| 4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową |
| - za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych), |
261,00 |
| - z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych) |
156,60 |
| 5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - kosztów opieki nad dzieckiem - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych). |
261,00 |
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2005 r. o 3,5% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2004 r. w stosunku do 2003 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 32,52 %, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,97 %) tj. w łacznej wysokości - 33,49 %. |
| II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
| 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) |
| - w pełnym wymiarze czasu pracy ( 521,90 + 93,94 *) |
615,84 |
| - w niepełnym wymiarze czasu pracy ( 424,50 + 76,41 *) |
500,91 |
| - w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 849,00 + 152,82*) |
1.001,82 |
| 2. robót publicznych |
| - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.159,27 + 208,67 *), |
1.367,94 |
| - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.318,53 + 417,34*) |
2.735,87 |
| 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne |
| - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
2.547,00 |
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,97 % do 3,86 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. |
| III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego - z Funduszu Pracy. |
| 1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) |
9.274,12 |
| 2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej |
| a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
11.592,65 |
| b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) |
6.955,59 |
| c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia) |
4.637,06 |
| 3. Zrefundowanie do 80 % udokumentowanych kosztów - pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa - osobie podejmującej działalność gospodarczą (do 100 % przeciętnego wynagrodzenia) |
2.318,53 |
| 4. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) |
6.955,59 |
| 5. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 01.09.2005 r.) |
6,00 % |
|
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). |
| IV. Wynagrodzenia, zasiłek pogrzebowy, składki. |
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2005) (w I roku pracy - 80 % tj. 679,20 zł., a w II roku - 90 % tj. 764,10 zł.) |
849,00 |
| 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w II kw.2005 r. |
2.318,53 |
| 3. Skladka na Fundusz Pracy |
2,45% |
| 4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Swiadczen Pracowniczych |
0,15% |
| 5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne
| 8,50% |
