| I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
| - podstawowy(100%) |
551,80x |
| - obniżony (80%) |
441,50 |
| - podwyższony (120%) |
662,20 |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: |
| - odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych) |
220,80 |
| - kontynuowania nauki (50% zasiłku dla bezrobotnych) |
275,90 |
| - odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (140 % zasiłku). |
772,60 |
| 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
| - 20% zasiłku podstawowego |
110,40 |
| 4. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową: |
| - za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych), |
275,90
|
| 5. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy |
275,90 |
| 6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 6,50/godz. |
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2008 r. o 2,5% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2007 r. w stosunku do 2006 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 25,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości - ok. 26,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym). |
| II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
| 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) |
| - w pełnym wymiarze czasu pracy ( 551,80 + 88,29 *) |
640,09 |
| - w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 1126,00+ 180,16*) |
1.306,16 |
| 2. robót publicznych |
| - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.475,68 + 236,11 *), |
1.711,80 |
| - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.951,36 + 472,22*) |
3.423,60 |
| 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne |
| - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
3.378,00 |
| 4. Refundacja za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) |
3,90/za godz. |
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 16 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
| III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy. |
| 1.Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej |
| a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
14.756,80 |
| b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) |
8.854,08 |
| c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia) |
5.902,72 |
| 2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
14.756,80 |
| 3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) |
11.805,44 |
| 4.Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 26.06.2008 r.) |
7,50 % |
|
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
|
| IV. Wynagrodzenia i składki. |
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2008) |
1126,00xxx |
| 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w I kw.2008 r. (obowiązuje od 01.06.2008r.) |
2.951,36xxxx |
| 3. Skladka na Fundusz Pracy |
2,45% |
| 4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2007 r) |
0,10% |
| 5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) |
9% |
